営業職の能力を診断し、そこから御社独自の営業育成メニューを行ないます
営業職専用能力診断で「何が分かるのか？」
御社営業マン各自のセールスフォース（営業力）が分かり、また営業マン全体の数値を分析すると 「今現在」の御社営業力の「強み・弱み」が客観的なデータをもとに分かります。
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・営業マンの基本的な営業スタイルが分かる（チーム編成やリーダーとの相性） |
 営業マンのパーソナリティ（個性や性格）を分析します |
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・営業マンの「オフェンス能力＝攻めの能力」が営業シーン別で分かります |
| 営業マンの「攻めの力」を分析します |
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・営業マンの「ディフェンス能力＝営業活動を円滑にすすめるための補助的能力」が分かります |
| 営業マンの「守りの力」を分析します |
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・営業マネージャー、リーダーとしての「統率力」や「部下育成能力」など総合的なマネジメントバランスが分かります（グループやチームの目標達成させる力～部下へのサポート力～コーチング力～営業戦略構築～各部門間とのネゴシエイト力） |
| 営業マンの「リーダー力・マネジメント力」を分析します |
- 他社と比べて、自社の営業マンの「強み、弱み」はどこか？が分かります
- まずはどこから自社営業マンの育成・教育をすべきか？教育育成計画が立てやすく、効率的に教育への費用配分ができます
- どの人材に、どのような教育が必要なのか？階層、能力別に適切な人材ごとの教育メニューを作成することができます
- 今後人材を採用する際に、自社にとって必要となる営業マンの「指針」もしくは「コンピテンシー」の作成ができます
- 各営業マンを適正な配置をすることが可能となります
「本診断の開発は米国の心理学者であるＷ・グラッサー博士の唱える リアリティーセラピーコントロール理論を基に行動心理学を専門的に研究している
当社顧問・人事教育コンサルタントの小林秀星が設計・監修したものであり、 著作権及び知的財産権等は本人に帰属致します。」
