受講者の皆様から貴重なご意見をいただきました。その一部をご紹介いたします。
（不動産系 20代女性）
非常に楽しく、ためになった研修でした。
今回「モチベーションアップ」の研修をやってもらったのですが、いままで思っていた
「モチベーション」の考え方と違って、非常にわかりやすく「目からうろこ」状態になりました。
もっと早い時期に聞いておきたかったです。ありがとうございました。
（不動産系 20代男性）
3日間の研修（新入社員研修）をしていただき、ありがとうございました。
まさにこれから配属も決まり、頑張ろうという気持ちでいっぱいです。
まだ至らない所ばかりですが、高橋さんから教わった事を忘れずに志を高く持ち、早く自分の目指す姿になれるようにします。
また機会があれば高橋さんと会って話をしてみたいと思っています。
本当にありがとうございました。
（情報通信系 30代男性）
最初は研修内容を期待していなかったのですが、聞いているうちにどんどん引き込まれて、あっという間に研修が終わってしまいました。
今回の研修で一番私の印象に残ったのは、まさに「行動する大事さ」です。
大きなことではなく、まずはいま出来ることから始めようと思いました。まずは自分の机の上をきれいにしようと思います。
（金融系 30代男性）
論理的な思考方法とその実践方法について非常に勉強になりました。
特に「いまある問題」をグループで行なった時に、とてもわかりやすく今後のことにも参考となりました。
また高橋さんが言った「５つの壁」は自分のことでも参考になりました。
ありがとうございました。
（住宅設備系 30代男性）
手法も大事だが、営業の戦略の考え方が欠けていることを分かりました。
1日だけの研修でしたがまたあらためて受けてみたいです。次回もよろしくお願いします。
（建設系 30代女性）
目標設定なんて言われると、難しい！と思ってしまうのですが、今回の研修を受けて「真面目に考えて行動しよう！」と思いました。
高橋講師のいろいろな事例などから「自分と同じ！」と思うことも多く、参考にもなり反省にもなりました。
（商社系 40代男性）
プレゼンの研修は非常に勉強となりました。普段私たちは「うまく話そう」という思いばかりが先に立ってしまいます。しかし「受け手がすべて」という原則を学んでプレゼンの方法の根本が変わりました。
私の仕事は多くの方々の前でプレゼンすることも多く、ロープレで特にアイコンタクトができていない自分にはショックでした。
（建設系 40代女性）
今日は当社の社員と一緒に聞かせていただきました。日頃から私が言っている内容と先生が言っている内容がまったく同じで、思わず感動してしまいました。
またあらためてご相談させていただくとは思いますが、その節はよろしくお願い致します。
この度はありがとうございました。
（情報通信系 40代男性）
スキル的な研修は多く行なうのですが、技術職でも「営業的な要素」が求められている中で、今回の研修は非常にためになりました。
いつもこの研修をたのしみにしております。
（金融系 40代男性）
たった２時間の研修でしたが、迫力があり営業の真髄とは？が垣間見られました。パワーポイントの文字が少しみにくかったですが、内容は基本的で理解しやすかったです。特に若い営業マンむけ研修には、おすすめでした。
（商社系 50代男性）
マネジメントの基本を行いましたが、当初は「当たり前のこと」だと思って聞いていました。しかし現場で実践できることが多くあることに気付き、早速現場で実践したらすぐ効果が出ました。
あらためて、自分が変わることの大切さを痛感しました。
今後のシリーズの研修も期待しています。よろしくお願いします。
（製造系 50代男性）
人材育成をただ抽象的に考えていたが、今回の研修でその具体的な手法が勉強できたと思っています。
人材育成はただスキルの向上だけではなく、様々な育成観点があることをあらためて実感できました。具体的な手法を考え、そして自分達で回答を出す。
単なるお仕着せではない研修内容で非常に満足しています。
